“从体制内辞职做律师半年了,我现在的律师费相当于我几个月的薪水……”

2023-6-29 12:29| 发布者: 东方无翼| 查看: 503| 评论: 0

摘要: “员工不愿意签竞业限制协议怎么办?”“员工在职期间违反竞业限制义务,企业可以要求其承担违约责任吗?”“员工离职后自行履行竞业限制,企业可以拒绝补发补偿金吗?”相信不少律师都接触过企业咨询“员工竞业限制 ...

  • “员工不愿意签竞业限制协议怎么办?”

  • “员工在职期间违反竞业限制义务,企业可以要求其承担违约责任吗?”

  • “员工离职后自行履行竞业限制,企业可以拒绝补发补偿金吗?”


相信不少律师都接触过企业咨询“员工竞业限制”相关的案件。近年来劳动争议案也呈现出井喷式增长。据统计,自2013年至2022年3月,劳动争议案件共计审4563751起。

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律师若能充分运用自身的职业特点和专业优势,通过各种方式,深度介入到员工竞业协议的调解、谈判或诉讼工作,不仅为企业提升了问题解决效率和降低成本,同时也为律师的业务活动赢得更大的生存和发展空间。

虽然劳动法业务门槛不高,但随着劳动争议新型问题的不断出现,各领域得到进一步细分。

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