 先说tessy自己的观点，在当下的环境下，有颜值的体制内女性，用阳谋，走正路和男性干部一起拼实力晋升，颜值不但不是优势，而是劣势。颜值的价值约等于负值。 因为一个女干部如果颜值突出，刚好又年轻又有能力，一旦提拔，大家首先想到的不是她靠自己的实力，更多的都是暗戳戳的想她是靠某种规则或者某种交易上去的。 扪心自问，大部分人面对体制内的女一把手尤其是颜值身材俱佳的年轻女领导，是不是都更多的往负面方向去推测？ 而如果女领导颜值普通甚至合格线以下，大家就会抛开那个成见，更多地去关注到她的工作业绩，她的工作能力和水平。觉得人家确实是靠肯干苦干实干干到那个位置的。 我可以这样说，美女领导永远得不到那样的待遇。别人永远不会那样去看待她。 而四川成都陈副区长、扬州戴局长等不雅事件的密集曝光率和舆论的高关注度，让体制内的颜值女干部更加处境艰难，提拔之路更为崎岖。 因为，同一个竞争起跑点，同一层次的工作能力，比起提拔男性，提拔长相寒碜女性，领导提拔美丽女性就多一层被舆论议论裹挟的风险。 而权色腐败、权色不雅事件曝光越多，正直的走正路的颜值女性在体制内的晋升之路就更加艰难。即使有领导赏识，也都是会权衡再三，先放一放，先缓一缓，先拖一拖。 小美单位新来了一把手，小美以为凭她的综合实力和条件（党政办工作多年，负责工作业绩突出）可以将党政办主任的位置收入囊中。没想到，领导一句用女性当主任，多有不便，恐招来不必要的议论就拒绝了小美。 小美身边的男同事曾经不怀好意地议论说，还是女人好，提拔升迁有捷径。只要敢就行。 也正是这样的议论，才让小美们的提拔之路多了更多不确定性。 呵呵呵了。 若论这种路子，对于男人提拔升迁岂不是一样？比如颜值男性走岳丈路线，比如《人民的名义》里的祁同伟。 Tessy讨论这个的前提是大家走正路哈。 但是，生而为人，身体发肤受之父母，颜值是生命的一种馈赠，美貌从古至今是多少人求也求不得的资源。 在一个赛道上受阻就受阻把。只能说，老天爷往往是公平的。 女性的美丽优雅与魅力，还是多多益善的。 当然，体制内提拔是一门玄学。体制内成长文章里也多有论述，有时候也是每个人的一种命数把。 有贵人提携，美貌加持走正路，也易。没有贵人提点，美貌加持走偏门，也往往是误入歧途，赔了夫人又折兵。鸡飞蛋打一场空。 所以，对于体制内的女性来说，用阳谋，走正路，才是皇皇大道，才能行稳致远。 如果美貌阻碍了你，那就仰天一笑，继续美下去。 ——end—— “支持tessy，请帮忙点亮在看哦！”往期推荐 2023浙江省考面试高分上岸，一定要看破这一点作者Tessy简介：80后知性伪文艺女青年，体制多年，立志于做公务员里最会讲公务员面试的写作者。有笔有酒有诗有文有颜有课，约否？其原创公众号“Tessy”（ID：tessy1028）欢迎关注。面试辅导欢迎添加tessy个人微信号（tessy20200105）。添加时记得备注清楚哦。 |
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