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收藏!广东公务员薪酬待遇盘点

2023-8-2 05:37| 发布者: Star.ke_cn| 查看: 1440| 评论: 0

摘要: 广东公务员薪酬待遇盘点（以下信息均来自上岸前辈的分享，仅供参考，欢迎提出补充和修改建议）不同地区、系统、岗位、级别、学历等的公务员，其薪资组成千差万别，但整体上公务员工资包括基本工资、津贴、补贴、奖金 ...

广东公务员薪酬待遇盘点

（以下信息均来自上岸前辈的分享，仅供参考，

欢迎提出补充和修改建议）

不同地区、系统、岗位、级别、学历等的公务员，其薪资组成千差万别，但整体上公务员工资包括基本工资、津贴、补贴、奖金、绩效、公积金和社保等。一、基本工资根据《公务员职务、职级与级别管理办法》规定，职务、职级是确定公务员工资以及其他待遇的依据。因此基本工资由职务工资、职级工资共同构成。职务即行政职务，如市长，局长、副局长，科长、副科长等，代表着职责权限和政治地位（领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职）。一个职务对应一个工资标准，公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。从职务升迁上讲，由于每个单位的领导职务都是有限的，如果仅靠职务升迁来提升工资，不利于激励公务员干事创业。因此，中共中央办公厅印发《公务员职务与职级并行规定》，在实行职务晋升制度的同时，同步实行职级晋升制度。职级，是公务员的等级序列，公务员年度考核称职及以上的，一般定期会晋升一个级别。不具有领导职责，根据工龄、平时表现（政治素质、业务能力）等因素决定，并与工资等待遇相挂钩，这样就可以充分照顾到大多数公务员的利益，调动工作积极性（职级序列按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置。综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。）。因此，基本工资会根据公务员的职务、职级共同决定。二、津贴津贴主要由地区附加津贴、艰苦边远地区津贴和岗位津贴等部分组成。三、补贴补贴主要包括住房补贴、交通补贴、出差补贴、特区补贴、住房维修基金等。四、奖金对年度考核称职（合格）及以上的人员，发放年终一次性奖金，奖金标准为本人当年12月份的基本工资（即俗称的“十三薪”）。五、绩效根据“单位的年终绩效考核等级”以及“个人年度考核的情况”综合评判。目前，广东多地将绩效的65-70%均摊在每个月发放，其余30-35%在年底发放。六、其他（一）社保和公积金（非到手）。（二）年休假转现金。当年度的年休假如果不休，在年底可以转化为现金，当年度年休假清零。（三）节假日慰问品，公务员的一部分节假日慰问金已经转变成了慰问品，分别放在重要的节假日发放，有的单位处理灵活的可以将其转变成购物券或者生日慰问卡。备注：选调生选调生被誉为公务员的管培生晋升渠道垂直，一般本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科，前2年在基层锻炼。考上即赢在晋升起跑线，是晋升渠道和空间最大的公务员编制。

广东省各地市待遇

总体来说，广东省珠三角地区经济发达，这些地区公务员待遇比较高，基本上实现了20w+（全包，即到手+公积金），其中真珠>伪珠（珠三角理论上是9个城市，其中不少人认为珠三角核心六市是广州、深圳、佛山、东莞、中山、珠海，其被称为“全真六子”，而惠州、江门、肇庆则被称为伪珠）。
而广东省的非珠三角地区公务员待遇相对较低。

NO.1

省直

省直工资全包（到手+公积金）20w上下，相当于全省工资的均值。比真珠公务员低，比非珠高。

实例

example

1、广东省直待遇还可以，刚入职科员有20w+。省直级别解决快，本科一毕业进省厅，30岁就能解决二主职级，核心部门三十五、六岁解决正处级别都行。当然，广深市直岗位工资比省直更高，而且作为副省级城市，其级别解决也快，性价比最高。

2、广东省直副科22w，正科24w（全包含公积金）。比广州市直、区直低一些。广州不同区之间差别很大。

NO.2

粤A广州

广州平均月到手1.1w左右；其他福利待遇和绩效每年5-8w左右，一年全包（含公积金）在22-28w左右。

番禺、南沙、天河较高，增城较低，各区差别在2-3w。

事业单位收入是公务员的80%。

实例

example

1、广州市直单位，职级为副主任科员，到手工资+补贴=13000，公积金4900+，今年发的去年绩效7w+，到手一年约23w，全包（含公积金）约29w。

2、广州市直单位，科员，月工资到手5000元左右，月补贴到手5000块左右（含住房补贴4500、车补550、通讯补贴200、门诊补贴150等）。住房公积金每月约4000元。绩效每年约6-7w。全包（含公积金）约24w。

3、广州黄埔区科员，工龄4年，月基本工资6500+，房补6500+，车补等其他补贴1000+，每月绩效3000+，每月公积金5000+。年底绩效2w+，全包（含公积金）约25w。

4、广州公检法，第三年全包30w+。

5、广州增城区某单位科员，月到手1w+（月工资5000+房补4500+车补550+通讯补贴200+其他补贴）。公积金4000+。加上绩效全包一年20w+。

NO.3

粤B深圳

深圳一般月到手1.4w左右，其他福利待遇每年10w左右，一年全包在30w+，降薪后24-28w。

越靠近基层，待遇越好（公检法系统>关外街道>关内街道>关外区直>管内区直>市直），市直晋升更快。

实例

example

1、试用期月到手工资8400，各项补贴共7500，公积金5300，年终绩效分4次发放，大概8-9w，年终各种考核奖金等2万左右。以上是研究生学历+几年工龄的情况，应届生应该会少一些。

2、深圳关外街道，每月到手1.4w左右（工资6000+住房补贴6000+基层津贴1000+其他），公积金4000-7000。

NO.4

粤C珠海

珠海一般月到手11000左右，其他福利待遇每年6w左右，每年有特区补贴，一年全包在25-28w左右。横琴和高栏港和更多一点。

实例

example

1、21年入职，硕士，月到手1.2w（其中房补4000），全包含公积金1.6w左右。事业编和公务员待遇差不多。

2、试用期到手9000（其中房补4000），公积金3000，全包1.1w。单位食堂早餐2元左右，午餐4元左右。

3、以前到手（不含公积金）30w，年终一下子发10w的都有，现在绩效砍了不少，有时候没钱发房补也会欠着，但总体还是比体制外要好。

4、珠海正科级干部降薪后，每月到手1.7w左右（不含公积金）。

5、科员转正后每个月发到卡里，和公积金到账，一共约1.9w。

6、新人转正12薪全包23-24这个水平，可能没有年终奖，有的话就多一点点。

NO.5

粤D汕头

汕头一般到手工资市直单位5000-8000元/月，下属县4000-6000元/月，乡镇4000-6500元/月；其他福利待遇每年3w左右，全包（含公积金）11-15w左右。

实例

example

1、龙湖区待遇较高，一年全包17w+。

2、月薪约7000，每月双边公积金约2000。去年年底绩效大概3-4w，年收入全包在14w左右。

3、市直单位公务员以及龙湖区公务员每月工资比较高，到手收入可达6000-7000，金平每个月到手工资大概5000-6000，濠江每个月到手工资大概5000左右。

NO.6

粤E佛山

月到手1w左右，公积金双边4000左右，绩效每年6w左右，全包约22w。

南海>禅城>顺德>三水、高明

实例

example

1、佛山三水乡镇某科员，大约20w一年，到手每个月1.1w，公积金4000，其他福利待遇每年6w。

2、佛山市直，到手约1w，全包26w左右。

3、佛山南海镇街全包24w左右。

NO.7

粤F韶关

韶关市直单位5000-8000元/月，下属县4000-6000元/月，乡镇4000-6500元/月；其他福利待遇每年2w左右。

实例

example

1、坐标韶关浈江区，月到手6000左右，公积金双边2000左右，各种奖金全年3万，全年13万左右。

2、韶关市区工资全包肯定有10w+，个别区直有14w+。

3、韶关某县级科员，每月到手5100，公积金1200，年终奖15000。

NO.8

粤G湛江

湛江市直单位5000-8000元/月，下属县4000-6000元/月，乡镇4000-6500元/月；其他福利待遇每年3万左右。

实例

example

1、湛江市直（非公安）副科，工资拿到手6000多，公积金2800，年底4万多绩效，还有13薪等，总收入15万+。区直跟市直相当。开发区科员工资拿到手每月9000+，公积金3000，绩效一年有7万多，加起来超过20万。

2、每个月到手工资4700左右，如果在乡镇基层单位，每月还有偏远补贴500块。每个月的双边公积金一共1100左右，年底绩效共计14000多。

3、湛江市雷州市一级科员待遇，每月实发到手4600，乡镇有500补贴，公积金1000，年底绩效1.4w左右，全包8万左右。

4、待遇排序：开发区>坡头区>麻章区>赤坎区>霞山区。开发区每月到手1w+，麻章区到手8000左右，（绩效的65%分摊到每个月）。

NO.9

粤H肇庆

肇庆市直单位5000-8000元/月，下属县4000-6000元/月，乡镇4000-6500元/月；其他福利待遇每年2-4万左右。全包8-14w不等。

实例

example

1、广东肇庆某县，一级科员，政法系统，到手工资5078元，加政法补贴1200元，公积金个人798，单位798。第一年试用期总和年到手10万左右。

2、肇庆总收市直全包可能有个15w，下面县区看情况少3-4w。绩效不知道，就工资来说，市级不拖，县区级还蛮多拖的。

NO.10

粤J江门

江门月到手7000左右，其他福利待遇每年5万左右，一年全包在16万左右

实例

example

1、江门市区的一般警察科员，一个月到手工资10000，公积金2600，7大节假日8000，年终奖8000-30000之间，再加其他补贴，一年全部加起来18W左右，其他非警察公务员一个月少2000元左右。

2、江门某单位科员，月到手7000元/月，其他福利待遇每年5万左右。政法系统多点，基本上10000/月，普通市局也就9000不到。到手是指每月扣掉公积金、社保医保和个税之后的收入。其他收入还包括一年7大节8000，机关作风奖2000，计生奖1800，及年底多一个月工资。

NO.11

粤K茂名

茂名市直单位5000-8000元/月，下属县4000-6000元/月，乡镇4000-6500元/月；其他福利待遇每年3万左右

实例

example

1、坐标高州县城，到手有6000，公积金2700，还有年底绩效3万左右。

2、月薪5500+公积金1800+年底2.5万。乡镇还多几百块一个月，年底一等奖的话3万多。

3、市直待遇好，一年全包在8-14万不等。

4、茂名高州市科员，一年到手11万，双边公积金2500左右，一年全包14万左右。

5、茂名化州市县级公务员，每月到手5500，加上各类奖金补助每月到手9000左右，公积金双边在2000左右。

NO.12

粤L惠州

惠州市直月到手9000左右，其他福利待遇每年6万左右，一年全包在18万左右。

不同区之间待遇相差比较大，全包在12-22万不等。

大亚湾、仲恺和市直相对较高；博罗、龙门、惠东相对一般。

实例

example

惠州市党政机关一级科员，月基本工资+住房补贴+车补8900，年底绩效4.7w，还有一个月基本工资2300，到手不含公积金差不多16w。

NO.13

粤M梅州

梅州市直单位5000-8000元/月，下属县4000-6000元/月，乡镇4000-6500元/月：其他福利待遇每年5万左右。全包8-12w。

实例

example

1、不包社保公积金市直6000-8000，各县4000-7000，乡镇有补贴高几百。年终奖加起来大概是1w-3w之间。全年工资不加社保公积金市直接近12w，县级差别比较大7w-10w之间。

2、梅州待遇由高到低依次是梅县区、市直、梅江区、蕉岭平远大埔丰顺兴宁五华，除了有十三薪（基本工资），没有年终奖什么的（好像是全省唯一没有的），不包括公积金社保职业年金的工资构成：财政发的加上房补公车乡镇补贴，以工作3-5年的科员为例，梅县区梅江区市直每个月7000-8000左右，蕉岭平远6-6500，大埔丰顺5-5500，五华兴宁4～4500左右，全市所有司法所加一个1200左右的政法补贴。

3、五华兴宁待遇垫底，转正后全包7w左右吧。

NO.14

粤N汕尾

汕尾市直单位5000-8000元/月，下属县4000-6000元月，乡镇4000-6500元/月；其他福利待遇每年2万左右。

城区>海丰>陆河>陆丰

乡镇>市直>县直，偏远乡镇每月有1000+补贴

实例

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1、汕尾，市区县级公务员，一级科员，工资4468元，房补700元，车补250元，扣完五险一金月到手4300元左右，公积金双边1056元，绩效每年3-4万，合计10.4万。

2、城区、市直一年10万以上还是有的。

3、新公务员月到手在5000-5500，公积金1500+，年终1-2w绩效。

NO.15

粤P河源

河源市直单位5000-8000元/月，下属县4000-6000元/月，乡镇4000-6500元/月；其他福利待遇每年3万左右。

实例

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合计11万，河源市某乡镇副科(工龄15+)，月打卡4900，车补500，乡镇补贴800，住房补贴720，双边公积金1500，13薪3100，年终绩效6000，一年全包11w。

NO.16

粤Q阳江

阳江市直单位5000-8000元/月，下属县4000-6000/月，乡镇4000-6500元/月；其他福利待遇每年2w左右。

实例

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1、市直全包11w，县区9-10w。高新区会多。另外税务等垂直管理单位也会多。

2、乡镇，2019年参加工作，一级科员，每月到手6k（含车补、乡镇补贴），每月双边公积金1.6k。

3、阳江市直公务员，每个月到手5500元，公积金2000，车补500，房补1000，加上年底绩效2万左右，合计在11万左右。

NO.17

粤R清远

清远市直单位5000-8000元/月，下属县4000-6000元/月，乡镇4000-6500元/月，公积金1800-2400左右；其他福利待遇每年5万左右。

实例

example

1、市直科员，入职两年，月到手7.5k，公积金3000+，去年年终4w。

2、市直和清城区待遇较高。市直全包一般在12-16万，清城区公安系统全年可达20万以上。

3、新入职到手大概4k上下，后期逐年晋升。公积金1k8-2k4，社保买的高。然后年终奖分两次到三次发，总额大概是3w到5w。房子会有周转房或者提供住房补贴。饭堂2到3元一餐。大部分提供早、午餐，少部分单位有晚餐。

NO.18

粤S东莞

东莞月到手1万左右，其他福利待遇每年6万左右，一年全包在20万左右，长安、虎门、厚街可达26万。

镇区优于市直

实例

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1、东莞税务降薪前全包30w左右，降薪后全包25w左右。

2、东莞4级主办2020年全包35个W，2021年7月份开始降，现在4级主办28个w，一级科员24个w全包。

NO.19

粤T中山

中山在降薪前全包30w+，因待遇极高，许多人称之为“宇宙山”。

目前月到手1w+左右，其他福利待遇每年6w+，一年全包在17-25w左右。

实例

example

1、2022年综合收入（包含公积金）到手24w左右，公检法上浮2-4w。公积金稳定在月4800。

2、大部分镇区无房补，实际到手在16-17w，市直实际到手在20w。

3、中山市坦洲镇某公安，月到手1w+，公积金4000+。

NO.20

粤U潮州

潮州市直单位5000-8000元/月，下属县4000-6000元/月，乡镇4000-6500元/月；其他福利待遇每年3万左右。一年全包在11-14万不等。公积金每月1400-2000不等。

实例

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1、工龄四年，一级科员，工资每月到手5200（包含每个月400的乡镇补贴），公积金双边1400，年底13薪2000，计生奖3500，绩效奖1.5万。

2、潮州地区乡镇公务员待遇，本科刚转正全包11万上下，市直提了绩效，刚转正全包12、3万差不多，工资每月到手接近6000，公积金1500左右，加年底杂七杂八2万多。

NO.21

粤V揭阳

揭阳市直单位5000-8000元/月，下属县4000-6000元/月，乡镇4000-6500元/月：其他福利待遇每年3万左右。

实例

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1、揭阳市直单位公务员待遇全市最高，每个月到手工资5000+，每年的年底绩效大概3万左右，加上公积金，一年全包收入大概13-15万。

2、降薪后月到手5000出头，算上年终三万的绩效，年到手九万多，公积金一年不到两万。所以全包应该是12万不到。

3、市直月到手10k左右，公积金双边2k，年底绩效15k，大概就是一年16w。

NO.22

粤W云浮

云浮市直单位5000-8000元/月，下属县4000-6000月，乡镇4000-6500元/月：其他福利待遇每年4万左右。