| 文 / 欧洲金靴 #体制内食堂让我有了考公动力# 这热搜真的是莫名其妙，我从来没见过本应当藏着掖着的东西居然会被公然晒出作为宣传素材…… 结果舆论翻车自然是不必惊异，后续该话题被毙，其喜剧效果则更加令人会心一咲。  严肃来说，以特权待遇为招工诱饵，以及反向的以与生产力极不匹配的福利为人生目标，从国家层面而言也是抑制社会进步的。 小到产业升级的迟滞，大到民族价值观的扭曲。  事实上，公务员的工资福利待遇在近两年已经迎来了大下调，2021年年底时江苏、浙江、福建及上海等多省市的公务员就被爆出降薪两成，还有人“抱怨”年终奖金也取消了。 2021年《政府工作报告》也提到： 不过即便如此，近两年的考公热潮还是达到了堪称改革开放以来的最热顶点，原因很简单：体制外更是哀鸿遍野。 体制内可能是每人少领两桶油，但体制外则是欠薪大军和失业大军混杂奔涌。 2020年时，城镇非私营单位就业人员的年平均工资为97379元，私营单位的则是57727元，相差4万，体制内的平均收入高于非体制内的收入70%；三年后的今天，更是完全不敢想。 加之失业潮依旧在蔓延（连阿里巴巴等头部企业都撑不住）——2023年4月全国16-24岁人口调查失业率达到20.4%，创历史新高（自2018年有统计以来青年失业率首破20%）；进入2023年以来青年失业率逐月攀升（1-4月分别为17.3%、18.1%、19.6%、20.4%，远超欧美，约为同期日本青年失业率五倍）且随着进入毕业季青年失业率还可能继续走高……… 如这样的场景，实在不难理解：  但是体现的风向标，毫无疑问是一种倒退。 如果全民如此，显然无益于产业革命的推进。 毕竟，茅台酒能够卖这么贵，从来就不是因为它的酱香技术胜过各大高校的实验室；石油、税务、烟草、铁路、电信等行业的岗位门槛如此之高、推荐名额如此之稀缺，也从来不是因为其岗位的业务难度有多么高深。 结合之前评价张雪峰现象的分析文章，很多问题不言自明，也就无需多言。  推荐阅读：异化的张雪峰，本质在私有制 推荐阅读：张雪峰得罪的，是一个根深蒂固的利益阶群(见阅读原文)  再品味一遍毛主席的这句话： 无论是拥抱技术革命、产业升级，还是维护阶级高位、制度底色，特权造成的鸿沟都一定是反面作用力的温床。 历史上的历次经济危机，没有哪一次是因为所谓“社会没有钱了”而造成的，均是因为贫富差距达到极值，从而使得底层无法再消费和消化生产品，进而产能始终过剩，最终酿成了难以压制的破产巨潮。 这和封建社会土地兼并达到临界点则必然爆发农民起义，是一个道理。 完整文章点击下图阅读   商务微信：ouzhoujinxue 新浪微博：金靴RedBoy B站/抖音：欧洲金靴 ▇ 扫码关注金靴 |
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