公文写作网—暗狗写作-暗狗公文-笔杆子家园公文搜索—暗狗官方网站 › 首页 ›职场干货 › 查看内容

中央部委公务员的工作和生活状态是怎样的?

2023-7-28 03:15| 发布者: sunnylong 1794 0

摘要: 好的方面：1、晋升快如果你在区县税务局工作，作为一名科员，想要晋升，要像打怪升级一步步提高自己的行政级别，从副科级、正科到副处、正处级，有的地方更惨，副科级前面还要加上副股、正股级，起点低意味着要走的 ...

好的方面：1、晋升快如果你在区县税务局工作，作为一名科员，想要晋升，要像打怪升级一步步提高自己的行政级别，从副科级、正科到副处、正处级，有的地方更惨，副科级前面还要加上副股、正股级，起点低意味着要走的路更多，天花板也越低；如果你在省局呢？处室下面是没有科的，你一开始也是科员，但只要满足晋升所需的工作年限就可以自动转为副主任科员、主任科员，不需要像在区县局那样连一个副科长都得去竞争；而在总局，转为副主任科员、主任科员和省局一样迅速，尽管副处长、处长不是满足工作年限就可以提拔，可是总局有几百个处室，总归名额多、机会多。因此，工作十几年之后，副处问题不大，正处就得看机遇了，这在区县局就是副局长、局长，在县里更厉害，相当于县委书记。所以说在帝都，一砖头扔出去砸死一堆处长，这不是开玩笑，是真的。这就是中央、部委的好处：平台大，起点高。在基层，可能你的一辈子就止步于副科长，可是在总局，这是你的起点，不是你的终点。2、眼界开阔，能力强当时带我们的处长是清华研究生毕业，隔壁处室的副处是top10的计算机博士。在这里，学历低于985你都不好意思跟别人打招呼，真的是“谈笑有学霸，往来无学渣”。而我接触过的其它部委如财政部、工商总局也是一样的情况。他们的普遍特征就是逻辑思维能力极强，看待问题非常全面、长远。除了能接触的人都是精英外，手头的工作也不简单，大多是一些具有顶层设计考量的系统性工作，对于提高自己的工作能力大有裨益。不利的方面：1、总局工资比北京局还低，而且是低不少一个总局的副处工资还不如北京局一个科员高，这特喵的你能信？再想想北京的房价，心疼。2、部委有分房，可是得熬很多年因为我们不是财政部、发改委这些实权部门，只是部委里的第二梯队，肯定不如亲儿子，分的少，位置差，而且分到自己部委里的就那么几套，僧多粥少，所以要划线，到达一定级别才有资格参与分房，注意，是参与不是一定分到。你问啥级别？正处起步吧，你还得是干满5年才行。3、头发保不住体制内什么工作掉头发最多？——写材料要知道，每个司有少则五六个多则十几个处室，总局有上百个处室，如果每项工作都由司长、局长在会议上听取，不眠不休也听不完。所以只能由处室开会，形成书面材料，报送领导审阅。两个小时的会议浓缩到三页纸上，领导只需要几分钟的时间就可以形成意见，效率自然提高。可这也造成所有处室大部分的时间是用来开会、写材料。他们的发际线，啧啧，惨不忍睹。4、身体累我所在处室，一个处长，一个副处，两个正式编制的主任科员，三个借调的，这就是全部人员，而他们每晚都是7、8点钟下班。办公厅更可怕，每晚11点下班，有次我周六早上8点起床，看到一个在办公厅借调的哥们4小时前发了个朋友圈，说加班结束下班回家。你见过凌晨4点的北京吗，我没见过，他连着见了三个月后来他告诉我，在办公厅的模式是：周六一定会上班，周日上不上班看领导安排。5、心更累就像上面诸位的答案一样，因为机构太大，很多人在一个司局、一个处室一待就是十几年，几十年，和自己司局外的人可谓老死不相往来，没有一点交集。那么在有工作交集时，为了确保自己、确保自己的司局工作没有问题，不用背锅，就需要两方磋商后，形成一个会签材料，报处长批，报副司长批，再报司长批，最后以两个司长的签字握手固定下来，这期间再由各位领导提出修改意见···一个事情基本需要几个周才能落实，效率极低。因为上面的五个理由，能在总局留下的，都是身体倍棒、意志贼坚强、能力特高的精英！

鲜花

握手

雷人

路过

鸡蛋

收藏邀请

中央部委公务员的工作和生活状态是怎样的?

最新评论

相关分类

下级分类