| 最近几天收到了不少读者的私信，有真诚地对文章提出建议，有中肯地提出批评，也有温暖地鼓励，还有一位读者送我一个温馨的称呼“微微”。我很喜欢这个称呼，以后就叫微微了。 感谢大家，你们让我再次深刻地感到自媒体时代为什么讲内容为王，也让我有了写下去的动力。最近微微调整了岗位，比之前岗位更忙，基本进入“白+黑”“5+2”模式，但微微还会挤时间写文章，不辜负大家的认可，也不负自己的初心。 …… 今天想讲讲当下的体制新形势。 之前写的“女领导拼事业、工作人员尽职、躺平弊端”等文章，有些读者表示不认同，比较一致的声音：“拿身体拼事业，不值。”还有人表示“躺平你就无敌。” 就微微目前看到的状态，现在是“谁也不能掉链子，谁也不能破罐子破摔”。现在的形势是不得不干，即便是躺平了也要扶起来继续干。有位领导读者很感慨地私信我“干是基石，没有基石都是空中楼阁。” 之前遇到一个重大事项推进工作，当事一把手害怕担责，以身体不好为由不愿担当，直接被轮岗到边缘部门，火线提拔了一位担当者，事项成绩显著得到重用。轮岗人员后来又有后悔，向领导表示“想再冲一冲”，领导一摆手“回家歇着吧！”再后来，该单位审计出问题，这位领导心慌慌，好在最后没给太大的处分，但是被退休，真回家歇着了。 从去年开始，所在市各级一直开展“区（市）书记擂台”“局长擂台”“镇街书记擂台”“科长擂台”“工作人员擂台”等等，从上到下不断比拼，真真是“刚想躺平就被拽起来了。” “躺平很舒服，躺平也一样拿工资。”这种现象确实存在，但绝非主流，领导层基本没有，普通工作人员也是个别现象。 每个单位都有这样的人存在，但看看他真的躺平了吗？很多人只是外在的躺平，纯粹不想干活儿，但内里却仍想争想抢，这样的是最痛苦的。因为外在决定了领导对你的印象，同事对你的态度，想啥好事呢？ 还有一种内外彻底躺平，OK，直接让贤吧，以后直接养老，所有的事情与你无关，这是最好的理想状态。现实状态是会被撵的到处跑，毕竟体制内临时机构多的是，各个机构都要人，就送此人去，多走几个，全县闻名。 当下是实干兴邦的时代，多数体制人都兢兢业业、恪尽职守，这才是时代的主流。 之前一位老领导说过一句话“机关的活儿不会累死人的，如果你觉得再干下去就累死了，马上停，去歇歇。”与体制内诸君共勉。 |
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