 share to you Zhou's Notes 写在前面 首先我要申明的是我写的“躺平”和你以为的“躺平”可能不太一样，你以为的“躺平”是每天上班后泡一杯茶，拿着手机就开始玩游戏、打开电脑看看比赛、电视剧。这种情况其实在现在的机关单位，除了一两年内要退休的老前辈，年轻人几乎是不可能出现的。 而我说的“躺平”是我的工作我干好，不是我的工作别来沾边儿。下班后领导要求我陪个饭局？不好意思，我晚上有事儿；周末来单位碰个头？不好意思，我在外地呢。   体制内的“身不由己” 我相信每一个刚参加工作的年轻人对自己都是有期待的，无论是为了升职，还是为了造福一方百姓，谁还不是真心想施展自己才华的。 然而参加了工作的朋友应该有体会，在职场，尤其是体制内，太多事情身不由己了。  石哥是我们单位管违章建筑的，B村违章建筑情况尤为恶劣，已经影响到了村里村道的拓宽。石哥把情况汇报给领导，想联合执法部门处理一批违章建筑，杀鸡儆猴。 万万没想到的是，除了石哥自己雄心满满，再也没有第二个人支持他的想法。领导担心B村违章处理了以后，一碗水端不平，其他C村、D村的违章怎么办，各类关于违建的信访举报会陡增；而村里不愿意配合，因为村班子是由村民选举产生的，拆违建这种事儿直接影响下一届换届选举的结果；老百姓呢，会信访追究凭啥只拆我的，别人家谁谁谁的怎么不见你们去拆？ 各方压力重重，石哥一个一般干部，却一个都搞不定，诸如此类的事儿，体制内每天都在发生，所以，你的雄心壮志能撑到第几轮？ 体制内的“不公平” 东哥在我们乡镇府已经干了三年多了，他是市里的人，在单位三年多勤勤恳恳，任劳任怨，领导也都看在眼里。他的目标大家也都知道，他想好好奋斗几年，希望能混个副科，到时候能调回市里，谁不想离家近一点儿呢？  东哥是公务员编制，公务员的职级上升是需要熬年头的，但是每一年的个人考核如果能得优秀的话，是可以抵半年的时间，连续三年的话还相当于一个个人三等功。去年东哥已经拿了一个优秀，今年过年我们都以为东哥能再拿一个优秀的时候，这个优秀名额却给了另一个快退休的老干部，单位谁都知道一个还有一年退休的干部和一个正值年轻的干部谁更优秀，但事实却正好相反。  更让东哥心寒的是，他的分管领导在明知道他有多努力多勤奋的情况下，也并没有为他争取一下。所以今年开年后，我们也能明显感觉到，东哥没有以前拼命了，付出的得不到应有的回报，谁还会付出真心呢？ 当然，这些情况不可能只在体制内发生，这个社会就是不完全公平的，我想这也是当下越来越多年轻人品拼不动的原因吧。毕竟，当你付出全部努力，却发现目标还是那么遥不可及，那还不如摆烂算了。  放视频环节 这是一条分界线  小 小数 笔记 数 |
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