| 一网友在某乎上分享：在中央部委工作了近10年，今年刚跳出了加入了一家金融央企，谈谈我的感受。 在部里工作了近10年，毫无疑问是业务骨干和重点培养对象，晋升提拔一步没落，各种优秀奖励也拿了不少，领导认可，同事关系融洽，工作也得心应手。离开有2个原因，一是收入太低。作为年过而立的中年男人，每月打卡收入不到1万元，对比在企业的同学，少则50-60个W，多则100多个W，这种收入的落差实在太大。二是职业发展问题。部委中虽然保底一调或二巡，但在北京这种地铁扔块砖都能砸到几个处长的地方，只有到了实职副司长以上级别才真正算是进入了“决策层”，至于再往上走，不仅仅依靠能力，机遇、运气、贵人赏识缺一不可，就算撅着屁股“5+2””白加黑“的干，也未必能有确定性的结果。至于配售房的福利，这玩意就是一个大饼，能不能吃到，吃着香不香都是问题。因此，辞职的原因很简单，就是换一个能够弯道超车快速成长又能多挣钱的赛道。 唉，在部委真的就是穷的稳定，还是更适合在北京有房有户口的本地人。 |
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