 体制里的人，有充满正能量的、有满身负能量的；有昂扬斗志的，有消极沉沦的；看着满腹牢骚的职场老人一事无成成为单位的边缘人，看着阳光清纯的职场新人被一些不务正业的职场老人给带跑偏，真是让人恨其不幸，又怒其不争。体制内工作10个不要，越早明白越好。 一、不要和领导唱反调 体制内，给领导办事不要以自己的主观意识为主，不要你以为，而是领导以为！领导说你对，你不对也对，领导说你错，你不错也错！做事情一定要事前事后汇报，听取领导意见，按照领导的意愿把事做好，这样才不会出力不讨好。二、不要和同事太亲密同事只是同事，永远不要把他们当朋友，你们可以有利益关系，也可以互相帮忙办事，但一定要保持距离，不要对同事全盘托出，不留一点心眼，一旦遇人不淑，那遭殃的一定是自己。三、不要把画饼当前途无论是在哪里工作，领导都一定会给你画饼，给你勾画广阔的前景，让你对他马首是瞻，激励你努力帮他干活。有些话可信，有些话不可信，不要轻易蒙蔽了双眼，你要多考虑考虑这么大的饼你是否能吃的下。四、不要随意高调炫耀不要刻意去炫耀你的资本或者家底，体制内的人普遍比较低调，大家都喜欢闷声发大财，而你非要脱颖而出去炫耀，那一定是大家重点关注对象，领导嫌弃你不够稳重，同事看你太嘚瑟想给你使绊子，对自己只有坏处，没有好处。五、不要唯唯诺诺 在体制内工作，没有丢掉饭碗这一说，所以完全没必要对别人唯唯诺诺，卑躬屈膝，只要干好自己的本职工作，没有人能把你怎么样。领导也喜欢自信，不卑不亢的年轻人，唯唯诺诺不会被同事们尊重，只会被欺负！点此加群六、不要轻易得罪老同志老同志来得晚，走的早，不好好工作，还喜欢瞎指挥，毛病特别多，你可能看不惯，但是你千万不要得罪他们，领导都不管他们混日子，你操这么多心干嘛。老同志干了一辈子，关系网复杂，亲戚一大堆，还好面子，你一旦得罪一个，那可能得罪的就是一个小团伙，以后肯定有你好受的。七、不要随意帮忙同事互帮互助实属正常，关键是什么忙，自己随手能帮的，那无所谓，搭把手的事，但是如果总是把他的工作安排给你，那你就要果断拒绝了，否则这些工作会像狗皮膏药一样甩都甩不掉，把你压的喘不过气，关键出力还不讨好，功劳是人家的过错是自己的。八、不要视财如命既然选择在体制内工作，就不要幻想着发大财，过奢侈的生活，不要相信别人的鬼话，违规操作，一旦出了问题，那一定会走向深渊，拉都拉不出来，害人害己！九、不要“事事有回应” 在办公室工作，临时性的工作很多，要学会按事情的轻重缓急去处理，并不是所有的矛盾和问题都需要解决要学会“推、拖、拉”，不然每天临时性工作会占据你大部分时间，你反而没时间去提升自己。十、不要放弃学习 社会变化之快，我们不得不时刻学习，提升自己的专业能力，否则你就会讲不清、说不过、干不好。 
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