点击关注 设为⭐星标 不迷路 一个在市级机关政府部门的朋友，任副处级实职多年，40出头的年龄。前不久一起吃饭，喝了点酒，问他为什么不想办法运作运作，哪怕调整到其他单位，提拔到正处实职岗位也可以。他的意见很明确，是自己不愿去正处级实职岗位，并不是没有机会，并不是没有可能。他的意见归纳起来，主要有以下几个方面： 一、部门正职更容易被问责、追责。当一个副职，执行正职的指示，不需要太过于考虑对或错，做事就行。错了也与自己关系不大，不用提心吊胆的，自会有人承担责任。副职在自己分管的这一领域还是有较大话语权，自己分管的几个单位的领导也还算是比较给力。把方方面面的问题都考虑得比较周到，很多事情都不需要自己操心。 二、部门正职要对本单位工作负全责负总责，要考虑全盘工作，要管理所有人，很伤脑筋。机关中人事关系盘根错节，特别复杂，方方面面的关系处理起来让人心力憔瘁，稍不留神就把人给得罪了。就相当于给自己挖了个坑，说不定啥时候报应就来了。为了工作去得罪人太不值得，还不如当副职，只表扬不批评，即使批评也是代替正职批评，别人记仇也不会记到自己头上，多潇洒自在。 三、目前副处实职，尤其是解决了二调之后，待遇上也还算知足。现在虽然是副处实职，但职级已晋升到二级调研员了，待遇与比正处实职也差不了多少。还有将近十年才退休，职级上有望在退休前再进一步。有这个职级退休，养老金也不低，也满意了。 四、想要当上正处实职需要付出的代价太大。要动用的关系、资源等等太大。本单位转正的可能性几乎为零，万一调到一个自己不想去、问题多管理混乱的单位，名义上是一把手风光，实际上还不如在现单位的副职过的舒心自在。与其在正处实职岗位提心吊胆地工作，去找罪受，到头来还不一定有机会晋升，还不如在副处岗位舒坦地工作。如果条件成熟，退休前晋升到一级调研员也是有可能的。 五、作为资深副处级领导干部，上下也很是尊重，方方面面也是很给面子的。不管是单位内部还是外部，都是尊重有加，平时办个啥事也很方便。再去图那个虚名，也没多大意思了。 高处不胜寒！也不是每个人都立得住，站得稳的。他的这种意见，代表了一部分人的现实想法。实职要担责，压力太大，不如副职好做，只要职级上去了，待遇也不低。人其实都是有趋利避害的天性，不会主动放弃所谓更好的选择！ 文章看到这里了，别忘了右下给老秘书点在看  +点赞 |
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