【毕业季专题·从学生到职人】 你在体制内是否有发展前途，从一开始就能看到苗头，除非后期形势遭遇剧变。决定你在体制内发展前途的因素包括：后台背景，社交能力，工作能力。
 以上三项，你必须至少要具备其中任意两项，否则，对你的建议就是刚进去就可以“躺平”，但不是“摆烂”。 嗯，没错，刚进去就可以，不用为了面子，怕被领导对付什么的，或者因为是新人所以就先努力一两年再躺，不需要。 赶紧厘清这三项内容，不要做无用功。
为什么说“从一开始”就能看出？ 因为能进入体制内的年轻人基本都读过大学，甚至还读了研究生，这十多年的校园成长经历，或多或少能看做“职场预科班”。 很多人总觉得学校简单纯洁，职场阴险复杂，其实并不是，“校园”与“职场”存在千丝万缕的联系。 【就“后台背景”而言】 学生时代，当你对在教室里的座位不满意，你的父母能找到领导层关系跟班主任打个招呼帮你调座位吗？ 当你学习有困难，你家里有关系帮你找到好老师私下开小灶吗？ 你读书期间，对入学毕业升学等问题有疑虑，你的父母能打个电话给教育局（厅）的朋友，花一两分钟就能问到答案吗？ 这些都是对你原生家庭背景的考验。通过这些，你大致能知道你的父母，或你的亲戚中，有没有当大官的，或者有没有能跟你单位里，或上级单位的一把手搭上人脉关系的。 如果没有，你在单位里就缺少“引路人”，没有属于你的“伯乐”。  【就“社交能力”而言】 学生时代，你是否有在考试时能帮你传答案的那种好朋友； 面对新同学，新室友，你能否在短时间与他们打成一片，融入集体； 是否担任过班长协助老师管理班级； 民主投票时，能否拉拢其他同学帮你投票； 跟父母出去吃饭，是否懂得并适应酒桌文化规矩。 如果没有，就说明你的社交能力很欠缺，并且进了职场后很大概率不会有明显进步。因为职场不会教你，就算教你，如果你底子太差悟性太差，别人也不会有耐性去教你。  【就“工作能力”而言】 上学的时候，“面对语数外物化生政史地这么多科目，你的头脑协调能力如何”，“上课听讲做笔记的能力如何”，“面向台下的同学用PPT做presentation的能力如何”？ 这些能力，直接对应到工作后“面对纷繁复杂的基层工作，你能否很好地规划协调”，“开会前能否帮领导整理讲话稿，或如果派你出去开会，你能否有条理地做好会议纪要，回来报告领导”，“站在台上当众用PPT做工作报告”。 【所长的话】 网友观点，有可取之处，也不一定全对，择善而从。 在体制内是否有前途，如果你作为一个新兵，自己不好判断，除了用上面三个标准自我验证外，还有一个非常简单的办法，那就是，判断下： 你是否是各方势力愿意投资、拉拢的对象？ 毕竟那些老油条，熟谙内部规则，看人看得多了，他很清楚什么样的背景、性格和处事方式，会在体制内如鱼得水。什么样的风格和行为，会在体制内处处碰壁。他会根据经验，对你未来的职场走势有个判断。 如果他们觉得你是潜力股，就会争取在新人期对你作出投资，毕竟谁不想在低位入场布局，这样逢高才能套现。如果等到你扶摇直上，春风得意的时候，那时候的投资成本可就太高了。 具体投资的方式也很简单： 积极结纳你。没事也会找你聊聊天，刷好感度。 约活动约饭，邀请你加入某些圈子。 跟你谈些八卦和内幕，交换信息。 在工作上表现出对你的支持，不但不为难，甚至主动伸出橄榄枝示好。 在公开场合帮你说话，比如某些务虚会、座谈会上，点你的优点和成绩。 这种投资，也算是一种统战。 如果你在新人期（入职两三年，甚至四五年内），遇到很多同事，看起来都很善良热情，试图统战你，OK，看来你表现出来的素质，或者透露出去的关于你的背景信息，让很多老油条判断，你未来会成为当红炸子鸡。 受欢迎，说明自己适合这个环境。 如果没几个试图统战你，投资你，对你不咸不淡，乃至非常冷漠，甚至还有刁难你的，你就应该明白了，自己在当下的环境中，可能不是非常受欢迎。 当然，这位网友说的躺平，我理解是保持工作生活的平衡，不要误判形势从而过度投入，届时心理有落差。 但也不能完全摆烂，因为未来的形势，有可能改变。万一社会突然需要你了呢，万一你突然有个亲戚发达了呢。你摆的太烂了，得罪人太多，到时候人家想捞你也有心无力啊。 参考阅读： 体制内，一定要去争更高的位置吗？ 在学生会里争权夺利的学生，毕业在体制内是不是会极为成功？ 【长文】如何提升你的捅站价值 |
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