柿子拣软的捏，鱼儿拣鲜的吃。在信奉弱肉强食丛林法则的职场，各种肉食动物环伺，如果甘愿做一只单纯、善良、软弱的羔羊，注定会跌入食物链底端，沦为猛兽们撕咬的猎物。 那么，身为一名弱者，天生没有强壮的身躯，也没有獠牙和利爪，注定要任人宰割了吗？答案当然不是。 不能成为猛兽，那就试着让自己浑身带刺吧，一次次把伸过来的肉掌刺得鲜血淋漓，久而久之，就再也没人敢打你的主意了。 这种处境，就是体制内底层打工人的现实写照。如果太老实，就会不断被派活、被甩锅；如果太善良，就会一次次被利用、被伤害；如果太软弱，就会经常被领导责骂，被同事欺负，成为单位里的“受气包”… 怎么改变这种困境呢？试着让自己成为一个带刺的人，一个不好惹的“硬茬”，以后，别人才会把你当回事，不敢轻易招惹你。  牵头统筹工作，专治各种不配合你们不配合？那好，碰头开会，把任务分解到每个部门、责任具体到个人，发出书面通知，定期更新工作台账，记录每个人的工作进度完成情况，每次催办都做好留痕。 遇到拖后腿的人，而自己又推不动的，在工作截止日快到时，抱着工作资料去领导办公室投诉：领导，我通知也发了，任务也分解了，进度也催办了，他们不配合，我实在是没辙呀！ 收起同情心，扫好自家门前雪一些人不善于拒绝，总是在单位当老好人，帮忙扫尾、接盘，甚至是善后。殊不知，有的忙，帮着帮着就变成自己的了。有的事，干着干着就甩不出去了。到头来被人当成了二傻子。 我们应该做的，是厘清工作职责分工，保持同事间的边界感。是我们的本职工作，哪怕重于泰山都要扛起来，不能指望别人帮你分担多少。不是自己的工作，甚至毫无关系的，即便轻如鸿毛，也别沾上一分一毫。分清了边界，才能避免接到各种莫名其妙的活，干好了成绩是别人的，干砸了却要替人背锅。 善于藏拙装怂，收起表现欲体制内从来不缺人才，很多人并不是不会干，而是不想干、不肯干。凡是机关老鸟都清楚，工作量从来不与收益成正比。一个人一年干了1000件事，和只干了100件事的同级别同事工资一样，而比起只干了10件事的老油条，工资收入还差了一截。没有别的原因，只因人家资历老、职级高，就可以理所当然地划水养生。 所以，如果觉得不是往上冲的料，趁早把自己边缘化吧，从不会干、干不好，到没人找、没人烦，按时打卡，准时下班，日子过得美滋滋。 对待领导，相安无事就好作为一名体制内的打工人，最好的处世态度就是有礼有节，不卑不亢。迎面见到领导，既不要紧张兮兮，更不要奴颜婢膝，只需落落大方地微笑问好，不必去在乎他的反应，尽到了礼节即可。 还有，千万不要领导稍微释放出一丝好意，便受宠若惊，誓死效忠，并且天真地以为会得到领导的垂青，这是很可笑的，如此做法，只会让自己成为被领导拿捏的工具人而已。 其实，一名不求进步的人，最好和领导保持距离，既不必走得太近，也不要躲得远远的，这样才会相安无事。 面对挑衅，适时亮出身上的刺要做一个血气方刚的人，脾气不能太好，否则容易受欺负。当别人的言行触碰到你的底线，要及时回怼，坚决予以否击，向别人宣示你不是善茬，也是很有脾气的，从此对你忌惮三分，不敢轻易招惹。 尤其对待那些不怀好意的领导和同事，有时候你强硬了一回，把他们得罪了，收获的反而是尊重和客气。所以，人性其实很简单，就是欺软怕硬，欺善怕恶。在任何时候，面对任何人，都要做一个不好惹的人，得罪他人，好过得罪自己。 |
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