| 又有段时间没更新了，没啥原因，就是忙。没背景的草根在体制内，就是“焦郁碌”。 焦急，过去屁大点的事，现在都能上纲上线，一级压一级，上面压着你，他急于是你也跟着急。 抑郁，这就不用说了，我们这代人最喜欢的李玟姐姐也想不开，离开了这个世界。从小到大都在听她的歌，人美歌甜都这样了，我们普通人以后该怎么办呢？唉…… 忙碌，在体制内待的越久，越发现，不折腾的时代就是最好的时代。曾经我看到网上有人问，体制内的生活难道就是“泡茶看报”吗？我只能遗憾的告诉你，那个美好的时代已经一去不复返了。 最近有盆友问，体制内有领导告诉他，打算重点培养比他早入职几年的一个同事，说他同事就是以后的科室领导，说他没有机会了，请问他该怎么办？ 能怎么办？凉拌呗。 在体制内工作多年，我曾经吃过一个很大的亏，就是没有站在长时间维度去看待工作，希望短期内出成绩，快速提拔。 作为一个没有背景没有家境的人，这是唯一的出路，但是很遗憾，很多时候，提拔这件事，不是你努力就有用的。 事实上，当你把时间拉长，很多困难就不再那么困难了。 你这个领导我不知道是什么级别的，是科室一把手，还是单位一把手，或者是其他。 如果是单位一把手，那他还在位的时候，你是没啥空间了。但是他会调动、退休等等，他离开了，你的压力就没那么大了。 如果是科室一把手，除了打压你，他事实上的权力没有那么大，你忍过去了，遇到更大的领导罩着你，你甚至可以反击。 体制内不是一个人，而是一个体系，有很多的支点，决定你的命运，往往不是你自己。 要么忍，要么滚，体制内相对于私企来说，想滚就滚一般是不可能的，所以有耐心能够让你走得更远。 祝好，我的盆友！  |
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