 上图是今年6月份刚出的新书，293页，72章，若你在体制内工作，在单位工作不顺心急需改变现状，可长按二维码购置。  长按二维码购置 首先声明，不好惹不代表与人为难，而是善良有度，不当烂好人，要有维护自己的能力。 1.领导让你统筹工作，底下人不配合，不配合好，我还害怕你配合呢。 任务分解好，通知发下去，做好工作痕迹管理，其他就等着工作快截止时候跑到领导那里嘤嘤嘤，领导你看通知也发了，任务也分解了，实在推不下去啊。 2.职场不需要同情心，只需要公事公办。 有的忙，帮着帮着就变成自己的了。有的事，干着干着就甩不出去了。我们应该做的是划清岗位边界线。是我们的活，属于我们工作职责内的，难于上青天咱们也别逃避。不是我们的活，不属于我们工作职责内的，简单如鸿毛也别插手。工作分清边界，不要莫名其妙的加不该加的班。 3.别觉得自己最能干，地球离了你就不转。 什么活都抢着干，最后什么活都你干！就等着领导给你压担子、同事跟你甩活吧。做好自己的事情，不要被当做工作补台专业户。 4.学会看人，分清谁对你好谁背后给你挖坑。 别面对领到稍微示好，就立刻掏心掏肺。你认为的真诚（tian zhen）会赢得他的认可，大错特错，只会让他把你看的透透的，你在他那里更好被拿捏。你真诚的样子在他的眼里真的是“蠢得可爱”。 踏踏实实工作，别想有的没的。 5.别见谁都笑，见到大领导50米外就大鞠躬，生怕别人不知道就你会舔。 我真的见到过，一个副处看到高自己两级的当众50米开外大鞠躬，那个跪舔样，大家都看在眼里。最好的处世态度是，有礼有节，不卑不亢，看见大领导，我建议你面带微笑点头问好即可。 6.千万不要因为工作委曲求全，不敢得罪人。 尤其是那些蹬鼻子上脸的同事，有时候得罪了她，她反而更客气了。所以，人性挺简单的，四字概括——欺软怕硬。在人之下，把自己当人。在人之上，把别人当人。任何时候，不要怕得罪他人，得罪他人，好过自己得抑郁症。 |
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