这届年轻人为什么偏爱体制内?

2023-6-23 10:04| 发布者: 洗尽铅华| 查看: 1547| 评论: 0

摘要: 编者荐语:嗯,为了避免不告而别,做了这个中产先生mini,主打精悍短文。2056个字 阅读时长:6分钟中产先生| 洞见时代发现价值讲述生活不只是年轻人,在不确定的年代,所有人都在追求确定性。- 1 -这几天,统计局有 ...
编者荐语:
嗯,为了避免不告而别,做了这个中产先生mini,主打精悍短文。




2056个字 阅读时长:6分钟

中产先生 | 洞见时代 发现价值 讲述生活






不只是年轻人,在不确定的年代,所有人都在追求确定性。

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这几天,统计局有数据出来了:

2022年高校毕业生规模将达到1076万人,比上年增加167万人,规模和增量均创历史新高。

这是高校毕业生首次破千万,调查显示在就业压力之下,高校毕业生纷纷将国企和公务员作为求职首选。

于是,人们开始问了:这届年轻人为什么偏爱体制内?

自信一点,不只是这一届,早几届就开始偏爱体制内了。

高校毕业生的去向一直是备受关注的话题,因为去向背后显示了行业冷暖,而其中更以清北毕业生为风向标。

我们选了2019和2021年做对比:



2019北大毕业去向



2019清华毕业去向

总的来说,北大比清华进体制的多,貌似一直都是七成,但是明显可以看出北大爱银行,清华爱IT,总体来说去金融和IT的最多。

2021年情况如何呢?

这些天,网上也有热搜就是清北七成毕业生进入体制内。



2021清华毕业去向

有人说是媒体带节奏,我当初看的时候感觉有疑问,特别查了一下是清华签三方就业的七成去了体制内,大概还有1000人是灵活就业。

其实没必要纠结数字,签三方还是灵活就业,单纯对比签三方的数据,已经可以说明一些问题。

北大毕业生基本没变,变得是清华毕业生去向,去体制内的增加了。

这背后不只是体制内外的差别,背后是原因更深刻,民营互联网大厂式微,国有科技企业成了新选择,这似乎也符合发展模式转变的需要。



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人才金字塔如此,其他高校毕业生也不用说了。

看考公的数据:

2022年度的国考报名正式结束了,报名人数突破202万,比去年报名的人数,整整多了45万,创下历年新高。

这还是国考,等几个月的省考和市考,估计人数也不会少。

比起清北的选调生,普通高校毕业生进体制就很难了,有个形象比喻叫:

上岸。

有点哭笑不得,当年高考是千军万马过独木桥,结果独木桥走过了,发现自己反而掉水里了。

但进体制就是上岸了吗?

有人说是的,毕竟体制内在收入、看病、住房、教育、生育、养老,这几大民生领域,全方位碾压绝大多数体制外的工作,而且没有35岁失业风险。

想想体制外的工作,收入高的大厂996容易猝死,收入低的小公司朝不保夕,即便是最火的行业,一纸公文说没了也就没了,还真是水深火热。



但是也有体制内的人现身说法,真实情况并非如此:

工作早就不是喝茶看报,基层忙成狗,动不动就加班熬夜,待遇也不高的,公务员就那点工资,国企近些年减员降薪,年终奖对半砍都是少的,也就五险一金能赢了。

总之,随着人数越来越多,体制内的优势也在减少。

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结语

怎么看年轻人偏爱体制内?

几点看法:

1、根本原因还是经济周期的影响,经济趋于保守,机会减少了。

2、不管是经济周期的影响,还是国家转变经济发展模式,体制外的风险都变大了。

3、各种不确定,不只是经济上的,所以人们都想寻求确定性,哪怕收益差一点,何况对绝大多数人来说,体制内的收益并不差。

但是,做生意的人会告诉你,当人人都知道这个生意赚钱的时候,这个生意就不值得做了。

如果未来待遇降低,又荒废了技能,这算不算体制内的风险呢?

值得好好思考一下。

就这样。

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