只要你能吃苦，就会有吃不完的苦！
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应该说，给人打工时候，不要盲目吃苦。自己当老板给自己干活，提升自己时候，可以多努力一些。 感同身受，在单位里确实是这样，多做不如少做，少做不如不做，工作就有你份，其他的免谈，特别是老实人。 深有同感，我这几年每年都累得要死，每年除了本职岗位还干其他活，去年还把本职工作从我接手时的倒数第一干到了全区第一，就这样每年的优岗都轮不到我，我们单位不到40个人，每年有大概7个优岗名额。。。4年了没轮到我一次。别人只要将手中单一的活干好就能评上，甚至连续4，5年评上。。。。。。 我前领导就是欺负我老实，还好老天有眼，她得癌症了。 这就是以前的我了，科室5个人，除了科长就是我干活，科长布置工作也默认就找我，来了之后把以前的烂摊子抹平了，摆顺了，也得到大家认可了，工作磨的天天睡不着觉，做梦都是这点事。到头来领导说做好本职工作是应该的。评优、提职连初选名单都上不了。呵呵，那行了，我也躺了，这会领导急了，谈话、辱骂，还说要给处分，随便吧，你什么招数我也动不起来了 今日案例，新鲜的：网格员，社区领导在街道表扬了一嘴同事，今天同事就被住建局调过去了。调去学习也就算了，8号下的文，街道今天才安排，结果给安排一个最差的工位，还说怎么今天才来。到那才知道，去接12345的。 认识一个在府办专职写几年材料的大笔杆子，毫不夸张的说面相苍老皮肤粗糙头发也白了不少，一开始我还以为他快六十了了，但其实才三十多点…[笑哭]秘书科那些人干一阵子都下乡镇当副职了，他还一直在写材料… 我刚好相反 好吃懒做 能坐着就不躺着 能躺着不坐着 另一个极端案例 我觉得除了小新哥说的几点外，还要看领导是什么样的人，如果领导明事理，懂得管理团队，是正常人，那么在接受相应工作量的同时，也会得到相应的福利，和领导关系好了，也许在其他事情上领导会偷偷给点好处，开个小灶。不过大部分领导应该都不是正常人，也懒得花那么多心思[龙年]
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