遴选笔试83分经验分享交流！
【题目：用心用情用力做好人才工作，不断构筑人才资源竞争优势？】1. 优化人才工作体制机制。理顺人才工作职能关系，配齐配强人才工作力量，加快筹建人才综合服务中心，形成人才服务工作合力。
2. 统筹好人才周系列活动。紧贴产业发展和企业需求，精心组织、细化分工、完善细节，务实高效举办好各项活动，真正把活动办出水平、办出成效。
3. 建好用活人才大数据库。不断深化人才数据库在产业发展、双招双引、服务管理等场景中的应用，分类建立十大产业链在外高端人才名录，常态化开展找院、找所、找人、找团队、找项目的“五找”行动，把更多“千里马”“金凤凰”引回家乡。
4. 加快实用型人才队伍建设。聚焦重点产业领域和人才发展需求，坚持“缺什么引什么，用什么招什么”，实现“靶向式”引才聚才用才；同时突出企业用人主体作用，鼓励企业与在宜高校深度合作，大力培育产业人才。
5. 优化人才精准服务体系。加大人才发展经费投入，优化人才分类评价体系，升级拓展“宜城优才卡”功能，开发“人才码”，组建人才服务联盟，出台高层次人才子女入学、配偶就业、住房等配套政策，全面提升人才归属感、获得感。
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