结构化面试经验之谈：如何抓住最核心的知识点
上周，利用业余时间陪了一些小伙伴练题，虽答题水平不一，但我发现了一个共同点，那就是重术轻道，对于各类题型的答法非常重视，但缺乏大局观，最核心的知识点没有掌握，那就是对于所报考岗位所在的省、市、区和单位的大事要事、发展方向一无所知，至少没有在答题过程中体现出来。为什么说掌握这些东西是“道”，是重中之重呢？我觉得是基于以下几个理由：
①手中有粮，心中不慌。试想，如果对报考地区、职位了解透彻，是不是会减少焦虑，甚至可以预测题目。比如某地市最近就发展夜经济召开专题会议，那么报考文旅、商务、城管等部门的小伙伴是不是可以分别从自身岗位出发预测答题要求，提前做好准备。
②结合实际的答案才能脱颖而出。比如，陪练构建和谐邻里关系这一题，如果能谈到本地区开展的一些活动，谈谈如何深化活动，提高活动参与率，是不是比泛泛而谈举办一些活动，增进邻里感情要好很多。又比如，说到青年干部成长类话题，如果能引用一句市委、区委书记在五四或者其他场合的讲话，事半功倍。
③拉近与考官的距离，增加好感度。一个地区的新举措新提法，可能是面试官参与构思的甚至是有的主考官的杰作，试想，如果能在答题过程中体现出你对这些干货的记忆、认同，考官们会认为你是个有心人，想必会大大的加分。
怎么准备：
①党代会报告、政府工作报告的发展战略和目标。
②关注微信公众号，主要领导近期动向。
③笔面一体思维，今年年初以来的大事要事按五位一体梳理。
除了发展战略和目标，其它的，不求记住，但求理解。
另外，我的陪练还在继续，欢迎私信咨询（扣扣：875473114）。只要你有破釜沉舟的决心，我会像姐姐一样，陪伴你走过面试前的黑暗时光，争取顺利上岸。
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